Florence Boursin

Mes certifications et agréments

  • Coach professionnel certifié ACC
  • Praticien PNL certifié
  • Médiateur agréé auprès de la CNPM
  • Praticien certifié sur l’indicateur de personnalité MBTI et le test d’intérêts professionnels Strong
  • Animatrice de groupe de co développement

Mes diplômes

  • Master 2 Management IAE Lille
  • DEA droit des affaires ASSAS

Mon expérience en entreprise

15 ans dans l’industrie, la banque, le médical dans des fonctions de management transverse.

Mes clients

J’accompagne :

  • les jeunes générations
  • les organisations

Ma conviction intime

« Chacun peut trouver sa juste place et son plein épanouissement dans la vie active »

Champs d’expertise

Pour les jeunes générations

  • Coaching professionnel d’orientation
  • Coaching professionnel de réorientation
  • Coaching professionnel pour décrocheurs
  • Préparation aux entretiens de concours
  • Coaching de transition professionnelle pour les jeunes actifs

Pour les organisations

  • Coaching professionnel individuel
  • Coaching professionnel d’équipe
  • Animation de groupes de co-développement
  • Formations
  • Prestations RH en co-traitance avec des consultants expérimentés ou des coachs certifiés

Atouts du coach

Pour les jeunes générations

  • Certification de coach et de praticien PNL
  • Très bonne connaissance de l’enseignement supérieur français, belge et suisse
    • Coach en classes préparatoires, en école de commerce et en école d’ingénieurs
    • Jury de concours de nombreuses écoles
  • Expérience professionnelle de 15 ans en organisation Industrie, banque , santé
  • Publie sur notamment sur les nouveaux métiers et nouvelles filières sur facebook/enconcordance
  • Publie sur Monkey Tie Coaching

Pour les organisations

  • Certification ACC par ICF qui garantit la mise en oeuvre des 11 compétences du coach, le savoir-faire du coach professionnel et la déontologie
  • Certification de praticien PNL
  • Expérience professionnelle de 15 ans en organisation en tant que chef de projet dans des secteurs d’activité variés (industrie, banque, santé)
  • Bonne connaissance des métiers de demain
  • Bonne connaissance des nouvelles générations
  • Publie sur Monkey Tie Coaching

Pour aller plus loin

QU’EST-CE QUE LE COACHING ?

Le coaching est une relation de partenariat et un processus créatif et inspirant qui aide la personne coachée à maximiser son potentiel.

Pour les jeunes en situation de d’orientation, de réorientation ou de décrochage, le coaching aide à faire des choix en pleine conscience de ce qu’on est et de ce qu’on veut de venir.

En organisation, le coaching permet à la personne coachée de :

  • Développer son potentiel
  • Créer les changements dont elle a besoin
  • Mettre en place les actions qu’elle souhaite réaliser et /ou qui lui sont nécessaires
  • Explorer ses ressources dans l’objectif d’améliorer sa performances et de faire grandir son épanouissement
  • Prendre du recul par rapport aux cas vécus, appréhender et les situations complexes, trouver des réponses adaptées
  • La mettre en capacité de faire des choix en pleine conscience

Les outils que j’utilise en coaching sont issus de la PNL, de l’analyse transactionnelle, de l’approche paradoxale, de l’analyse systémique et de la spirale dynamique.

QU’EST-CE QUE LA PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE ?

La PNL nous aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources et à utiliser nos sens.

Elle est née dans les années 70. Ses fondateurs sont John Grinder, professeur de linguistique et Richard Brandler mathématicien et psychothérapeuthe . Les deux hommes avaient décidé d’étudier les excellents résultats obtenus par certains professionnels de la psychothérapie et de la communication.

La PNL est donc issue de la modélisation de comportements d’excellence et est un ensemble de techniques de communication et de transformation de soi qui s’intéresse à nos réactions plutôt qu’aux origines de nos comportements. Elle privilégie le pourquoi au comment.

Le porte-parole de la PNL d’aujourd’hui est Robert Dills.

C’est un outil de connaissance de soi, de transformation de ses comportements, de compréhension de ceux des autres extraordinaire et dans le champs individuel et dans le champs de l’organisation.

QU’EST-CE QUE LE MBTI ?

MBTI signifie Myers-Briggs Type Indicator. C’est un questionnaire d’auto diagnostic de personnalité basé sur la théorie du psychiatre suisse Carl G Jung.

Il permet d’identifier ses talents personnels, ses zones de confort, ses préférences.

Après 50 ans de recherche et développement, le MBTI est devenu l’outil le plus utilisé dans les différences de personnalité.

3,5 millions d’indicateurs sont administrés dans le monde entier et le MBTI est traduit en 30 langues.

Il est utilisé notamment à des fins :

  • D’orientation
  • D’évolution et de gestion de carrière
  • De cohésion d’équipes
  • De résolution de problèmes

QU’EST-CE QUE LE STRONG ?

Le STRONG est un test d’intérêts professionnels basé sur la méthodologie Riasec.

Le STRONG complète les tests de personnalité et répond à question : qu’est-ce que je souhaite faire professionnellement et dans quel environnement.

Ce test a une haute valeur prédictive. Quand on le passe à 18 ans, il y a de fortes chances d’obtenir les mêmes résultats 30 ans plus tard.

C’est un outil précieux en période d’orientation, de réorientation, ou de transition.

Pour certaines missions, je travaille en co -traitance avec d’autres coachs certifiés ou consultants expérimentés.

Bienveillance – Écoute – Confidentialité – Professionnalisme – Réactivité